Aguantar registro estadístico de los accidentes de trabajo que ocurren Figuraí como de las enfermedades laborales que se presentan; se analiza este registro y las conclusiones derivadas del estudio son usadas para el mejoramiento del Sistema de Gestión de SST.
Adecuar el puesto de trabajo, reubicar al trabajador o realizar la readaptación laboral cuando se requiera.
Solicitar la evidencia documental de las acciones correctivas, preventivas y/o de mejoría que se implementaron según lo detectado en la revisión por la Incorporación Dirección del Sistema de Gobierno de Seguridad y Salubridad en el Trabajo.
Todo percance o enfermedad con incapacidad temporal igual o superior a un (1) día, que afecte la salud del trabajador debe ser reportado y tenido en cuenta para el cálculo de los indicadores de SST.
Esta resolución se aplica a todas las empresas en Colombia afiliadas al Sistema Militar de Riesgos Laborales y no están obligados a implementarlo, los trabajadores independientes con afiliación voluntaria, ni personal que desarrollen actividades de servicio doméstico.
Ayudar el archivo de los siguientes documentos, por el término establecido en la normatividad vigente:
Solicitar una relación de los trabajadores vinculados laboralmente a la aniversario y comparar con la planilla de suscripción de aportes a la seguridad social de los cuatro (4) meses anteriores a la día de comprobación.
Deberán contabilizar para el cálculo de los indicadores, a todos check here los trabajadores dependientes e independientes, trabajadores en comisión, cooperados, estudiantes y todas aquellas personas que presten sus servicios o ejecuten labores bajo cualquier clase o modalidad de contratación en las instalaciones, sedes o centros get more info de trabajo del empleador o contratante.
Equivalenteágrafo 2: Las autoevaluaciones y los planes de mejoramiento de las empresas se registrarán de forma paulatina y progresiva en la aplicación habilitada en la página web del Ministerio del Trabajo o por el medio que éste indique, a partir del mes de diciembre del año 20202.
Aprobar la cita de verificación que realizará personal con inmoralidad en SST válido y certificado de aprobación del curso supuesto de cincuenta (50) horas en SST, designado por el Ministerio del Trabajo o la encuentro de la administradora de riesgos laborales ARL.
Realizar cita a las instalaciones para comprobar el cumplimiento de las medidas de prevención y control por parte de los trabajadores.
Solicitar el documento consolidado con la información socio demográfica acorde con lo requerido y el dictamen de condiciones de Lozanía.
Comprobar que se realiza la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos conforme a la metodología definida de acuerdo con el criterio y con la Décimo de los trabajadores, seleccionando de modo aleatoria algunas de las actividades identificadas.
En las empresas donde se procese, manipule o trabaje con sustancias o agentes get more info catalogadas here como carcinógenas o con toxicidad aguda, causantes de enfermedades, incluidas en la tabla de enfermedades laborales, priorizar los riesgos asociados click here a las mismas y realizar acciones de prevención e intervención al respecto.